第20章 岗位调整 关爱担忧(第1/3 页)
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陈臣按岳父指示,调整了领导班子。撤销总经理,总裁统管全盘。不是没自己人,以前怕影响不好。内定换三个部长,采购部首当其冲。原材料贵,成本就高。商品缺乏竞争力!
成立纪检组,调陆湾当组长。都是现成的,早就查清楚了。照本宣科就行,主要帮他立威。威信两字威在前,对管理者很重要。
陆湾说啥不干,还要跟进新品。再说这么做,不等于拉仇恨吗?陈臣都无语,想问你老高寿?这是年轻人,想问题的思维吗?
很正色的告诉他:“你是董事是股东,怎么这样想问题?将来管理陆氏,需要全方位锻炼!”
这货咧嘴一笑:“董事太累了,光当股东就好。有的都不做事,躺家里就数钱。我都挺努力了!”
在重要位置,锻炼一年回中枢。像他这么干,想当销售状元咋的?这回不干不行,铁心归弄小舅子!
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