第一百三十七章 劳燕不知别离近(第1/3 页)
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肖瑶离职后，由她担任的三部销售总监一位便空了下来。彼时江默言刚好启动公司上市计划，索性借此机会正式调整团队，把文化公司的组织架构进行了彻底的大变革。
江上香茗的销售渠道主要分为线上和线下两大类，两者的销售额占比是1：9，相差十分悬殊，徐则易便是这个占据公司九成江山的线下销售团队总负责人。线上团队因为起步晚，年销售额仅千万上下，由担任集团办公室主任的赵明兼管。
虽然手握江上香茗的业绩命脉，徐则易却因多疑、小气、无担当的做法频失民心，也常因不够“高格局”的谈吐而难入江默言法眼。如今组织架构调整，江默言以迅雷不及掩耳之势，将徐则易手下的所有销售团队一并交给了赵明。自此，赵明正式脱离集团办公室主任的身份，成为文化公司的总经理。徐则易则被调到供应链中心，负责仓�
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