第158章 有标签的人(第2/2 页)
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反,他通过一些特定的事件来实现微妙的变化。
例如,如果他想要重视某个人,并不会直接给予表扬或正面肯定。取而代之的是,他会在大大小小的会议上挑剔、找茬儿,甚至毫不客气地当众批评指责对方,让这个人感到极度难堪,仿佛只想立刻找个地缝钻进去。然而,正当大家都认为这个人已经被贬得毫无价值的时候,不出几日,此人必定会得到调动。而且,这种调动并非意味着被冷落,恰恰相反,这其实是一种重用。
另一方面,每当有人受到刘振刚的夸赞和表扬时,那就意味着他们的美好时光即将结束。这种独特的管理方式让人捉摸不透,也使得手下员工对刘振刚充满敬畏之心。
原本担任审查室处长一职的张宏远,可是系统内部赫赫有名的办案高手!他曾是张庆阳手下最为得力的一员猛将。然而就在不久之前,这位风云�
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