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设施的专业人员。

依照伊恩自己的个人经验来说，这种事儿，一般都是外包的——廉价高效且专业，真的招人还得给编制。

所以，衰退开始了。

除却净水循环设备外，许多其他的设备也开始陆续出现问题。

当然，维修不了的只是少数，绝大部分关键设施都是重点中的重点，那些第一代红杉基地人早就预想过这个问题，他们的子嗣后代固然无法与他们这些最精英的父母相比，但水平其实也没有落下太多，在前纪元文明姑且也能算是完成了高等教育的知识分子。

然而，他们子嗣的子嗣又该如何是好？

这样下去，不出三代，红杉人就会从前纪元遗民，变成彻彻底底的技术野蛮人——他们掌握了一些高端的技术，但却无法进行进一步的分析与发展。

为了改变这点，蓝色和白色服饰的人，代表未来与维持的领袖，思考了了许多个解决方案。

——譬如说，使用巨大的机械，让人学习知识。

——亦或是人工培养出一种外置记忆器官，将关键的知识记载在其中，一代代手术移植，将记忆和技术传承下去。

——再比如说直接将知识铭刻在血脉中，随着成长，人类就能逐渐理解自己血脉中的知识。

这些都是前纪元文明早就在发展，已经有相当熟练度的方法。

最后，因为巨大的学习机器太过奢侈，容易损坏，也无法制造一些关键的零部件，他们选择了修改自己的血脉，以及一种外置记忆器官，作为帮助未来的红杉人维持技术水准的方法。

他们将新生儿甚至是受精卵，置放在类似培养仓的罐子里面，然后进行调制，将许多知识写入本能……红杉基地中有着大量基因工程的设备，这倒是与伊恩见到的诸多异星生态圈相符。

血脉传承对他们而言并不困难。

——现在，伊恩已经差不多明白了红杉土著的来源。

红杉土著，毫无疑问就是红杉基地工作人员的后裔！

难怪绝大部分红杉土著都是金之民，因为昔日工作人员中，最适应环境的金之民基因优势最大，通婚后生育出的新生儿也大多都是金之民……其他人种都因为不适应，所以自我压制住了显状基因，保证族裔能够维续下去。

但问题来了……

红杉基地，亦或是说南海遗迹群中，有充足的能源，极多的资源，完整的生态圈——

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